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英譯中：工資、五險(xiǎn)一金的英文詞匯

畢業(yè)季，“百萬(wàn)大軍”進(jìn)軍社會(huì)，開(kāi)啟人生新征途！剛?cè)肼殘?chǎng)的新人們最關(guān)心的除了個(gè)人發(fā)展，最重要的就是“口糧”（薪資及福利）啦，今天讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)如何用英文表達(dá)薪水和五險(xiǎn)一金吧！

薪資

Pay rate 工資標(biāo)準(zhǔn)

工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國(guó)家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場(chǎng)對(duì)該崗位人才的需求而制定的，同時(shí)參考員工的工齡、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作崗位等等級(jí)不同設(shè)定。

perfect attendance bonus全勤獎(jiǎng)

全勤獎(jiǎng)是為規(guī)范人力資源管理制度，完善內(nèi)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定及福利制度，提高員工的工作積極性和工作效率，促進(jìn)公司管理工作而設(shè)置的一項(xiàng)獎(jiǎng)懲制度。

performance bonus績(jī)效獎(jiǎng)金

績(jī)效獎(jiǎng)金，也稱(chēng)一次性獎(jiǎng)金，績(jī)效工資的實(shí)質(zhì)是“崗位價(jià)值押金”。是根據(jù)員工的績(jī)效考核結(jié)果給與的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對(duì)應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績(jī)效調(diào)整發(fā)放?？?jī)效獎(jiǎng)金對(duì)于績(jī)效不良者不會(huì)進(jìn)行罰款。

allowance津貼

津貼，是指補(bǔ)償職工在特殊條件下的勞動(dòng)消耗及生活費(fèi)額外支出的工資補(bǔ)充形式。常見(jiàn)的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、駐島津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等，此外，生活費(fèi)補(bǔ)貼、價(jià)格補(bǔ)貼也屬于津貼。

commission傭金

傭金（Commission）是指代理人或經(jīng)紀(jì)人為委托人介紹生意或代買(mǎi)代賣(mài)而收取的報(bào)酬。根據(jù)傭金是否在價(jià)格條款中表明，可分為“明傭”或“暗傭”?！懊鱾颉笔侵冈诤贤瑑r(jià)格條款中明確規(guī)定傭金率。“暗傭”是指暗中約定傭金率。若中間商從買(mǎi)賣(mài)雙方都獲得傭金，則被稱(chēng)為“雙頭傭”。

basic pay(salary)底薪

底薪即基本工資，勞動(dòng)法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY基數(shù)。

overtime pay加班薪水

加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。

back pay欠發(fā)的薪資

拖欠工資指非全日制用工即臨時(shí)工(小時(shí)工)每個(gè)工資支付周期不得超過(guò)15天，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定，沒(méi)有按時(shí)支付的即為拖欠。全日制用工的，工資每月用貨幣支付一次。具體每月支付時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，沒(méi)有按時(shí)支付的即為拖欠。

pay raise 加薪

在原有的工資基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的數(shù)額。

pay cut減薪

在原有的工資基礎(chǔ)上減少相應(yīng)的數(shù)額，是企業(yè)和員工共同商量的結(jié)果，用人單位不能擅自減少薪資。

earnings 所有工作的薪水總和

顧名思義，每個(gè)月能拿到手的實(shí)際薪水。

year-end(annual)bonus年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

五險(xiǎn)一金

Endowment Insurance養(yǎng)老保險(xiǎn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。

Maternity Insurance生育保險(xiǎn)

生育保險(xiǎn)(maternity insurance)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，國(guó)家或社會(huì)對(duì)生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

Medical Insurance醫(yī)療保險(xiǎn)

醫(yī)療保險(xiǎn)指通過(guò)國(guó)家立法，按照強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)由用人單位和職工個(gè)人按時(shí)足額繳納。

Employment Injury Insurance工傷保險(xiǎn)

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

Unemployment Insurance失業(yè)保險(xiǎn)

失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。

Housing fund 住房公積金

住房公積金，是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

比藍(lán)翻譯君觀點(diǎn)：一定要謹(jǐn)記以上單詞及含義哦，在找工作的時(shí)候要了解清楚各項(xiàng)薪資及福利待遇，祝愿目前在找工作的朋友都能求之得之。

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